Зарплата до 36000 грн: роботодавці масово шукають молодь без досвіду

Українські роботодавці дедалі частіше готові брати на роботу студентів і кандидатів без досвіду, пропонуючи навчання вже після працевлаштування. Найбільше вакансій зосереджено у торгівлі, а на окремих посадах зарплата перевищує 36 тисяч гривень. Про це повідомляє РБК-Україна із посиланням на дослідження OLX Робота.

Робота без досвіду в Україні: де найчастіше шукають молодь

Найбільше оголошень для молодих кандидатів публікують у роздрібній торгівлі, продажах і закупівлях. Найпоширеніша вакансія, продавець: за рік кількість пропозицій зросла на 12%, а медіанна зарплата досягла 25 350 грн.

Також молоді пропонують роботу касира із медіанною оплатою 25 845 грн, продавця-консультанта за 25 475 грн, пекаря за 33 300 грн і менеджера з продажу за 27 750 грн.

Помітний попит є у логістиці, доставці та будівництві. Вантажникам пропонують у середньому 29 159 грн, водіям 33 500 грн, різноробочим 25 250 грн, а будівельникам 36 750 грн.

Зарплати для молоді зросли на 15-27% за рік

За даними OLX Робота, медіанні зарплати на багатьох популярних позиціях зросли. Найбільшу динаміку зафіксували у продавців-консультантів, водіїв і будівельників.

• продавці: +18%, до 25 350 грн;

• продавці-консультанти: +27%, до 25 475 грн;

• водії: +26%, до 33 500 грн;

• будівельники: +21%, до 36 750 грн;

• вантажники: +20%, до 29 159 грн;

• касири: +15%, до 25 845 грн.

У сфері HoReCa молоді також потрібні кухарі, офіціанти та бариста. Медіанна зарплата кухаря становить 33 150 грн, офіціанта 22 625 грн, а бариста 21 400 грн.

У яких областях вакансій для молоді стало більше

Найбільшим ринком праці для молодих кандидатів залишається Київська область, хоча кількість пропозицій там за рік майже не змінилася, зниження становить 1%.

Найшвидше попит зростав у Закарпатській області, на 26%, Житомирській, на 24%, Львівській, на 23%, Волинській, на 20%, та Кіровоградській, на 18%.

Водночас кількість вакансій зменшилася у Сумській області, на 28%, а також у Полтавській і Дніпропетровській, по 20%. Кадровий дефіцит змушує компанії спрощувати вимоги та частіше навчати працівників на робочому місці: 50% роботодавців готові брати людей без досвіду, ще 37% планують залучати молодь із подальшим навчанням.

Раніше ми повідомляли, у яких галузях України платять найбільше у липні 2026