Фінські зарплати та відпустки: чому працювати в Україні — не означати жити

Робочий день у Фінляндії та Україні

У Фінляндії закони захищають працівників, оплачують перепрацювання, а це досить відмінно від ситуації в Україні. Тут багато людей віддають час на роботу після завершення офіційного робочого дня, відводячи його на особисте життя. Про це зазначила журналістка Галина Сергеєва.

«Всі працюють стільки, скільки вказано в договорі. До 17:00 – і все, після цього час належить особистому життю. У Києві я часто верталася додому о 8, 9, а то і 10 вечора», – розповіла журналістка.

У Фінляндії перепрацювання оплачуються додатковими виплатами, що мотивує працівників. Заробітна плата за неділю може бути удвічі більшою, що робить роботу у цей день привабливішою. Профспілки встановлюють тарифи на працю в різних галузях, що запобігає експлуатації працівників. Усі працівники країни мають однаковий порядок оплати праці.

«У Фінляндії профспілки дуже впливові і захищають права працівників. Працівникам надаються пільги, допомагають у вирішенні питань та сприяють укладанню колективних договорів у сферах праці», – пояснила Галина.

Відпустки та робочі обіди

Фіни активно користуються відпустками та робочими обідами. В їхній культурі діти можуть відпочивати влітку від садків, оскільки багато закладів закриваються на 5 тижнів. Професійні обіди працівники можуть придбати зі знижкою, що позитивно впливає на їхне здоров'я.

«Фіни цінують якісний відпочинок та харчування, що відображається в прихильності до відпусток та обідів. Вони вважають, що робочий день повинен бути продуктивним, але після роботи працівники заслуговують на вільний час», – поділилася журналістка.

Спосіб життя на роботі в Фінляндії відрізняється від українського підходу, де часто працюють за межами норми на шкоду особистому життю. Тим не менше, українські біженці відзначають високий рівень задоволеності в Фінляндії через безпеку та комфорт, що забезпечує їм ця країна.

У порівнянні із Фінляндією, українські працівники мають менше правового захисту та можливостей для відпочинку під час робочого часу, що може призвести до стресу та перевтомленості. Продуктивність праці тісно пов'язана зі здоров'ям та балансом між кар'єрою та особистим життям.