Мобілізація в Україні: чи зберігається робоче місце за працівником у разі призову

Українцям розповіли, чи зберігається робоче місце за працівником, якщо його призивають на військову службу.

Про це розповіли фахівці південно-східного міжрегіонального управління державної служби з питань праці.

В умовах воєнного стану в Україні одним з найважливіших питань для працюючого населення є збереження робочих місць для тих, хто закликається на військову службу для захисту країни. Ясність і чіткість у цьому питанні мають важливе значення як для самих працівників, так роботодавців.

Зазначимо, навіть під час воєнного стану трудові відносини між працівником і роботодавцем регулюються відповідним законодавством. Багато українців змушені були взяти зброю до рук і вступити до лав ЗСУ.

За словами фахівців, згідно зі ст. 119 кодексу законів про працю, за працівниками, покликаними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів у особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладання нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду строком до закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи та посада на підприємстві. А також в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності та фізичних осіб-підприємців, у яких вони працювали на час призову.

Проте за працівниками, призваними до армії, не зберігається середній заробіток. Зазначимо, що до 18 липня 2022 року такий заробіток зберігався.

"У разі надходження повідомлення про призов працівника до лав ЗСУ видається наказ про збереження за таким працівником місця роботи та посади на весь період служби", - йдеться у повідомленні.

Нагадаємо, президент України Володимир Зеленський підписав 16 квітня закон про мобілізацію.