Бізнес знайшов ефективний спосіб, як побороти дефіцит кадрів

Заробітна плата зросла на 23% у 2023 році

Підвищення заробітної плати стало одним із інструментів, які роботодавці використовували для подолання дефіциту кадрів у 2023 році. За даними аналітики Work.ua, цього року середня заробітна плата зросла на 23% - з 15 тис. грн у січні до 18,5 тис. грн у листопаді.

На початку повномасштабного вторгнення ринок праці зазнав скорочення кількості пропозицій роботи у понад 10 разів, одночасно зростала конкуренція серед шукачів на одну вакансію у понад сім разів.

Дефіцит кадрів посилюється у 2023 році

Внаслідок цього, абсолютна більшість роботодавців зіткнулися з дефіцитом кадрів у 2023 році, що зростає як в географічному, так і галузевому вимірі.

Зростання зарплати у різних професіях

З початку року до листопаду 2023 року заробітна плата таких професій зросла більш як на 50%:

• укладальника - з 11 000 грн до 18 500 грн (+68%);
• медіапродюсера - з 20 000 грн до 32 500 грн (+63%);
• мийника - з 9 250 грн до 14 500 грн (+57%);
• автослюсаря - з 22 500 грн до 33 750 грн (+50%);
• висотника - з 20 000 грн до 30 000 грн (+50%);
• технолога меблів - з 20 000 грн до 30 000 грн (+50%).

У абсолютних цифрах за даними вакансій на сайті Work.ua, найбільше зросли доходи представників таких професій:

• Net-програмістів - з 56 250 грн до 70 000 грн;
• медіапродюсерів - з 20 000 грн до 32 500 грн;
• автослюсарів - з 22 500 грн до 33 750 грн;
• висотників - з 20 000 грн до 30 000 грн;
• рієлторів - з 30 000 грн до 40 000 грн.

Зміни зарплат у різних категоріях спеціалістів

Ось як змінилися зарплати цих же спеціалістів у ІІІ квартилі:

• Net-програмістів - з 85 000 грн до 105 000 грн;
• медіапродюсерів - з 25 625 грн до 40 000 грн;
• автослюсарів - з 30 000 грн до 43 750 грн;
• висотників - з 25 000 грн до 31 250 грн;
• рієлторів - з 40 000 грн до 50 000 грн.

Крім того, для подолання дефіциту кадрів рекомендовано вживати такі дії: працевлаштувати людей без досвіду, розвивати корпоративну освіту, залучати жінок до професій, якими раніше займались чоловіки, та працевлаштовувати ветеранів війни.

Причини дефіциту кадрів

Основні причини дефіциту кадрів - міграція українців на захист держави та еміграція, що стала найбільшою міграційною кризою з часів Другої світової війни.

Також варто зазначити, що нестача кадрів може призвести до перегляду умов бронювання чоловіків або відкликання фахівців деяких професій з фронту.

Раніше було повідомлено, що в Україні зменшилася кількість непрацевлаштованих осіб, а на ринку праці зростає кількість вакансій та знижується конкуренція.