Денис Попов журналіст
Розмір одноразової допомоги працівникам, які постраждали від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, залежить від ступеня втрати професійної працездатності. Цю інформацію надали у ПФУ відповідаючи на запитання громадян. Рівень втрати працездатності встановлює медико-соціальна експертна комісія (МСЕК), враховуючи розрахунок семи мінімальних заробітних плат на день, коли настає право на страхову виплату.
Наприклад, якщо страховий випадок стався після 1 квітня 2024 року і втрата працездатності складає 100%, то сума виплати становитиме 56 000 грн. (8000 х 7).
У разі виявлення того, що травма або захворювання сталися з вини не тільки роботодавця, але й самого постраждалого через порушення ним норм охорони праці, розмір допомоги зменшується, але не більше як на 50%.
Якщо потерпілому перший раз встановлюється сукупний ступінь втрати працездатності з кількох страхових випадків і виявляється його провина в одному з них, розмір допомоги розраховується окремо для кожного випадку. Зменшення застосовується до виплати тільки за випадком, де визнано провину самого працівника.
Якщо при подальших обстеженнях МСЕК зафіксує більший ступінь втрати працездатності з урахуванням інших професійних захворювань або травм, пов'язаних з роботою, розмір допомоги визначається відсотком збільшення порівняно з попереднім висновком, а також семи мінімальних зарплат на дату настання права на компенсацію.
Також варто зазначити, що іноді нещасні випадки на виробництві мають трагічні наслідки. У таких випадках, в Україні встановлено єдиний розмір допомоги на поховання.
Портал свіжих новин INKORR .
Всі права захищені.
Умови передруку та іншого використання матеріалів видання INKORR.
Партнери сайта:
«Пошук роботи за кордоном»