Український бізнес зазнав найбільшого виклику за 30 років незалежності через вторгнення. HR-директор компанії FAVBET розповів, як вдалось подолати кризу і повернутись до повноцінної роботи, зберігши більшість робочих місць і забезпечивши зростання команди.
Безпека співробітників була головним пріоритетом. Частина співробітників залишила країну або переселилася в інші регіони через вторгнення і ковідні карантини. Компанія швидко адаптувалася до дистанційної роботи і залишила гібридний формат навіть після повернення багатьох працівників в Київ. Це дозволяє реагувати на атаки ворога, оскільки війна в Україні триває.
Компанія також підтримує українську армію через благодійний фонд Favbet Foundation, який надає транспорт, дрони та високотехнологічне обладнання. За час війни військовим вже передали 235 авто, з яких 53 - нові позашляховики для роти "Армії дронів".
Комунікація в компанії має велике значення через розподілену географію співробітників. Вводяться нові механізми спілкування, проводяться онлайн-заходи та тімбілдінги. Таким чином підтримується внутрішня комунікація та посилюється відчуття належності до команди.
Криза зміцнила зв'язок між колективом, а компанія надає співробітникам різні переваги, включаючи страхування, компенсацію навчання та можливість відвідувати освітні заходи та конференції. HR-відділ підтримує співробітників, вирішує адміністративні та організаційні питання. Недавно компанія отримала нагороду за кращу корпоративну культуру.
Незважаючи на кризу, FAVBET змогла рости та приваблювати нових працівників, які діляться цінностями компанії та готові працювати на користь України. Компанія відкрита для співробітників, які готові долучитися до команди.
Ліцензія на провадження азартних ігор в мережі Інтернет та букмекерської діяльності була отримана компанією FAVBET. Компанія продовжує успішно працювати відповідно до законодавства.
Портал свіжих новин INKORR .
Всі права захищені.
Умови передруку та іншого використання матеріалів видання INKORR.
Партнери сайта:
«Пошук роботи за кордоном»
